Heimsch, Fabian

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Organisationseinheiten
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Nachname
Heimsch
Vorname
Fabian
Name
Fabian Heimsch

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    Publikation
    Auftrag zur Erhebung des österreichischen Weltraumsektors
    (Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, 2023) Barjak, Franz; Heimsch, Fabian; Thees, Oscar
    Der österreichische Weltraumsektor besteht aus mindestens 150 Organisationen, von denen 60% dem Unternehmenssektor, 30% dem Wissenschaftssektor und 10% dem öffentlichen Sektor und sonstigen Organisationen angehören. Er umfasst in der Summe mindestens 1200 Mitarbeitende, die vielfach in kleinen Einheiten (Unternehmen und Organisationseinheiten von Wissenschaftseinrichtungen) beschäftigt sind. Die Arbeitsstätten im Weltraumsektor konzentrieren sich überwiegend auf die Bundesländer Wien, Steiermark und Niederösterreich. Das Engagement der Unternehmen in Forschung und Entwicklung ist mit 70-80% der Vollzeitäquivalente sehr hoch. Wie auf europäischer und internationaler Ebene ist Weltraum auch in Österreich ein Hochtechnologiesektor. Der Weltraumsektor generiert Gesamteinnahmen von mindestens 184 Mio. Euro pro Jahr. Das Weltraumgeschäft ist primär, aber nicht nur, ein Exportbusiness für die institutionelle Raumfahrt. Die Unternehmen des Weltraumsektors sind zu 80% im Besitz von Inländern. Internationale Eigentümer sind in der Minderheit. Bei den Einnahmen dominiert das Upstream Business eindeutig gegenüber dem Downstream Business (88% gegenüber 12%). Auch wenn das Downstream-Segment von der Einnahmeseite her klein ist, ist trotzdem knapp ein Drittel der Unternehmen und Forschungseinheiten in ihm aktiv. Dies lässt sich auch durch positive Wachstumserwartungen erklären. Start-up Unternehmen mit Weltraumaktivitäten gibt es ebenfalls vor allem im Upstream-Segment. Im Downstream-Segment ist die Gründungstätigkeit derzeit schwächer sowohl hinsichtlich Unternehmenszahl als auch Einnahmen der neu gegründeten Unternehmen. Zwei Drittel der Weltraumeinnahmen fallen in den Teilsektoren Erdbeobachtung, Raumtransport und satellitenbasierte Telekommunikation an. Die Zukunftserwartungen der befragten Akteure hinsichtlich der Ausweitung des Portfolios an Gütern und Dienstleistungen sowie der Einnahmen sind für den Zeitraum der kommenden drei Jahre insgesamt sehr positiv.
    05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
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    Publikation
    Stochastische Frontieranalyse – ein geeignetes Konzept zur Messung der Effizienz von Forstbetrieben?
    (2023) Heimsch, Fabian; Datta, Souvik; Heimsch, Thomas; Buergi, Patric
    06 - Präsentation
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    Publikation
    Statistik im Klartext. Für Psychologen, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler
    (Pearson, 2022) Heimsch, Fabian; Niederer, Rudolf
    Das beliebte Einführungswerk orientiert sich am Lehrplan der Statistikvorlesungen von Studiengängen wie Psychologie, Wirtschaft, Erziehungs- oder Sportwissenschaften sowie an den dafür notwendigen praktischen Anforderungen. Gemäss dem Buchtitel "Statistik im Klartext" wird bewusst auf langwierige theoretische Herleitungen verzichtet. Stattdessen werden zahlreiche anschauliche Beispiele geboten, um den Praxisbezug herzustellen und auch mathematisch weniger Geübten einen Zugang zu ermöglichen. Beispiele zu diversen Verfahren werden zudem mit Hilfe der Statistiksoftware R erläutert. Für diese Neuauflage wird auch das Programm R und seine Möglichkeiten beleuchtet Zum besseren Verständnis wird mit Hilfe der shinyapp Schritt für Schritt durch die Thematik geführt.
    02 - Monographie
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    Publikation
    Empirische Untersuchung Kosteneffizienz Waldbewirtschaftung
    (Berner Fachhochschule, 2022) Heimsch, Fabian; Datta, Souvik
    Die Schweizer Waldwirtschaft erfüllt einen umfassenden Funktionskatalog ökonomischer und gesellschaftlicher Leistungen. Eine wichtige Basis hierfür ist eine in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht nachhaltige Waldbewirtschaftung. Derzeit werden aber nur 70% des nachwachsenden Holzes genutzt und die Ergebnisse der Testbetriebsnetzauswertungen zeigen, dass die Nutzung - zumindest bei den Forstbetrieben - mehrheitlich defizitär ist. Als wichtigster Grund für die geringe Rentabilität der Waldbewirtschaftung gelten die hohen Produktionskosten. Hauptziele der vorliegenden Studie waren es daher, fundierte Kenntnisse zu den Determinanten der Kosteneffizienz in der Waldbewirtschaftung, relevanten Kostentreibern sowie den dahinterstehenden Ursache-Wirkungs-Beziehungen zu erlangen. Diese Erkenntnisse können genutzt werden, um Lösungsansätze für eine ökonomisch nachhaltige Waldbewirtschaftung zu entwickeln und Folgerungen für die Umsetzung von Massnahmen zur Erreichung der waldpolitischen Ziele zu ziehen. Ein weiteres Ziel bestand darin, die Möglichkeiten und Grenzen neuer analytischer Methoden mit praxisbezogenen Daten auf ihre Nützlichkeit hin zu prüfen.
    05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
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    Publikation
    Die Berufsunfallstatistik der Schweiz im internationalen Vergleich
    (Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit EKAS, 2021) Heimsch, Fabian; Hulliger, Beat; Schüler, Sonja; Datta, Souvik
    Management – Summary Die vorliegende Forschungsarbeit wurde von der Fachhochschule Nordwestschweiz in Kooperation mit der Eidgenössischen Kommission für Arbeitssicherheit EKAS durchgeführt.
    05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
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    Publikation
    Design parameters of multidimensional reward systems based on preference analysis of students of business information systems (Bachelor and Master) at the University of Applied Sciences Northwestern Switzerland
    (2021) Heimsch, Fabian; Lüthi, Erhard; Gerber, Aurona; Hinkelmann, Knut [in: Society 5.0. First international conference, Society 5.0 2021 virtual event, June 22-24, 2021 revised selected papers]
    04B - Beitrag Konferenzschrift
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    Publikation
    Design parameters of multidimensional reward system based on preference analysis of students of business information systems at the University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland
    (Springer, 2021) Heimsch, Fabian; Lüthi, Erhard; Gerber, Aurona; Hinkelmann, Knut [in: Society 5.0. First International Conference, Society 5.0 2021, virtual event, June 22–24, 2021. Revised selected papers]
    In Switzerland, there is currently a major shortage of skilled workers in many companies and organisations. A particular bottleneck can be seen in the area of IT professions. The lack of qualified employees is a challenge for future education and training and intensifies the current competition for today's necessary and urgently sought talent in the IT sector. In this context, it will be crucial in the future how attractive and individualized compensation systems can be designed for potential employees. Needs-based compensation packages should help to attract and ultimately retain future IT professionals. The aim of this study is to measure the preferences of students of business informatics at the FHNW to analyse which elements of total rewards management are crucial for the choice of a future employer. The results will help companies optimise the total rewards system according to their needs or include those factors that can be expected to provide the best benefits for future employees. Thus, not only the total monetary value, but also the composition of financial and non-financial elements must be included in this overall consideration.The aim is to provide decision-makers in organisations with targeted information that will allow them to design optimal incentive packages to be an attractive employer for students of business informatics or potential employees in the informatics field.
    04B - Beitrag Konferenzschrift
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    Publikation
    The importance of organizational culture and climate for the involvement of Swiss academic research units in knowledge sharing with private companies
    (2019) Heimsch, Fabian; Barjak, Franz
    The culture of open science that has governed communication and behaviour in academic organizations for a long time, above all in universities, has undergone changes in the light of the increasing importance of third mission activities, such as knowledge and technology transfer and commercialization of academic inventions. However, not all academic organizations have embraced this change and we still do not have a full understanding, how different organizational missions, internal incentives, and regulations of knowledge sharing activities relate to the performance und importance of different mechanisms of knowledge sharing. This contribution addresses this gap by drawing on a new data set of more than 900 institutes at Swiss academic organizations. We find that the mission and self-conception of an organization matters at the immediate level of the institute, as well as at the more remote level of the university or organization. What matters more depends on the mechanism of knowledge sharing in
    04B - Beitrag Konferenzschrift
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    Publikation
    Statistik im Klartext. Für Psychologen, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler
    (Pearson, 2018) Heimsch, Fabian; Niederer, Rudolf; Zöfel, Peter
    Ein Lehrbuch in Statistik für Psychologen, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler
    02 - Monographie
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    Publikation
    Identifikation von Meinungsrobotern
    (Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, 2018) Gürtler, Stefan; Bendel, Oliver; Pustulka, Elzbieta; Binz, Mathias; Heimsch, Fabian
    Der Bericht des Bundesrats «Rechtliche Basis für Social Media» (Bundesrat 2017) stellt fest, dass soziale Medien bei der öffentlichen Meinungsbildung an Bedeutung gewinnen und parallel dazu eine «zunehmende Beeinflussung bzw. Manipulation des politischen Diskurses» stattfindet. Gemeint sind insbesondere Meinungsroboter (als Vertreter der Social Bots), welche durch maschinelle Kommunikation die Themenagenda beeinflussen, Diskussionsgruppen infiltrieren und Nutzerprofile sabotieren. Die Hasler-Stiftung wurde zum Jahreswechsel 2017/18 darum gebeten, das Projekt «Identifikation von Meinungsrobotern» zu unterstützen. Informations- und Meinungsroboter werden, so die Argumentation ihr gegenüber, die Informationsflüsse einer Gesellschaft nachhaltig beeinflussen und verändern – nicht nur in der Politik. Ihre Aktivitäten zu erkennen, zu verstehen und zu bewerten gilt als notwendige Voraussetzung, um ihre Spielräume zu definieren und zu begrenzen.
    05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht