Jansen, Anne
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Projekt
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Berufsbeschreibung
Nachname
Jansen
Vorname
Anne
Name
Jansen, Anne
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Publikation
Situation assessment as an ignored factor in the behavioral consistency paradigm underlying the validity of personnel selection procedures
2013, Jansen, Anne, Melchers, Klaus G., Lievens, Filip, Kleinmann, Martin, Brändli, Michael, Fraefel, Laura, König, Cornelius J.
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Publikation
The interactive effect of impression motivation and cognitive schema on self-presentation in a personality inventory
2012, Jansen, Anne, König, Cornelius J., Kleinmann, Martin, Melchers, Klaus
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Publikation
A different look at why selection procedures work: The role of candidates' ability to identify criteria
2011, Kleinmann, Martin, Ingold, Pia V., Lievens, Filip, Jansen, Anne, Melchers, Klaus, König, Cornelius J.
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Publikation
Applicants’ self-presentational behavior: What do recruiters expect and what do they get?
2012, Jansen, Anne, König, Cornelius J., Stadelmann, Eveline, Kleinmann, Martin
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Publikation
Beeinflusst soziale Kompetenz die Leistung im Assessment Center?
2011-09, Jansen, Anne, Melchers, Klaus, Kleinmann, Martin
Ein Vergleich drei verschiedener Masse sozialer Kompetenz.
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Publikation
Der Beitrag sozialer Kompetenz zur Vorhersage beruflicher Leistung. Inkrementelle Validität sozialer Kompetenz gegenüber der Leistung im Assessment Center und im Interview
2012, Jansen, Anne, Melchers, Klaus, Kleinmann, Martin
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Publikation
Do Individual differences in perceiving situational demands moderate the relationship between personality and assessment center dimension ratings?
2011, Jansen, Anne, Lievens, Filip, Kleinmann, Martin