Was kann das HR tun, um Unternehmenskultur, Führung und Technologie so zu gestalten, dass flexibles
Arbeiten gefördert wird? Um diese Fragen zu beantworten, führte die Hochschule für Angewandte
Psychologie FHNW 2015 eine Interviewstudie in neun Schweizer Unternehmen durch. Exklusiv für
HR Today benennen die Autoren Stolpersteine und Erfolgsfaktoren bei der Etablierung mobil-flexibler
Arbeit und formulieren eine Checkliste für die Entwicklung einer Team-Charta.
