Übertragung des Buurtzorg-Modells auf schweizerische Verhältnisse

Abstract

Buurtzorg – ein 2006 gegründeter niederländischer Krankenpflegedienst – nimmt für sich in Anspruch, neue Wege in der Pflegebetreuung zu gehen. Inzwischen arbeiten 10.000 Mitarbeitende in selbstorganisierten Teams von 4-12 Personen für Buurtzorg. Evaluationen zeigen, dass sich Buurtzorg positiv auf die Qualität der Pflegebetreuung auswirkt und gleichzeitig die Motivation der Mitarbeitenden hebt. Betreffend Übertragbarkeit des Buurtzorg-Ansatzes auf andere Organisationen ist wenig bekannt. Dementsprechend soll die Studie prüfen, inwiefern sich tragende Elemente von Buurtzorg, wie die Selbstorganisation, auf schweizerische SPITEX-Betriebe übertragen lassen. Ausgehende von einer Deskresearch und erweitert durch qualitative Interviews sowie Praxisbesuche in der Schweiz und Holland wird sowohl eine Politikfeldanalyse als auch eine Organisationsanalyse durchgeführt, wobei sich die Studie gemäss dem Trigon-Modell nach Glasl an einem ganzheitlich-systemischen Organisationsverständnis orientiert.