Disability Management und Personalentwicklung. Neue Perspektiven im Umgang mit leistungsveränderten Mitarbeitenden im Unternehmen

Kurzanzeige
dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorGeisen, Thomas
dc.contributor.editorOchsenbein, Guy
dc.contributor.editorPekruhl, Ulrich
dc.contributor.editorSpaar, Regula
dc.date.accessioned2016-07-11T20:46:46Z
dc.date.available2016-07-11T20:46:46Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/21991
dc.language.isodeen
dc.publisherWEKA
dc.relation.ispartofJahrbuch Human Ressources Management
dc.spatialZürich
dc.subjectSoziale Innovation 2010
dc.subject.ddc360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
dc.titleDisability Management und Personalentwicklung. Neue Perspektiven im Umgang mit leistungsveränderten Mitarbeitenden im Unternehmen
dc.type04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereunbekannt
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Soziale Arbeitde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Integration und Partizipationde_CH
fhnw.pagination73-91
fhnw.publicationStateVeröffentlicht
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Institut Integration und Partizipation