eLearning als innovative Form der Personalentwicklung - Evaluation einer Computer- und Web-basierten Bildungsmassnahme zur Vermittlung von Internetkenntnissen in der Automobilindustrie

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dc.accessRightsAnonymous*
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorJürgens, Birte
dc.contributor.authorHell, Benedikt
dc.contributor.authorGünther, Axel
dc.date.accessioned2015-08-31T07:00:04Z
dc.date.available2015-08-31T07:00:04Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.issn2567-1707
dc.identifier.issn2567-1596
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/3128
dc.language.isodeen_US
dc.publisherPabst Science Publishersen_US
dc.relation.ispartofWirtschaftspsychologieen_US
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titleeLearning als innovative Form der Personalentwicklung - Evaluation einer Computer- und Web-basierten Bildungsmassnahme zur Vermittlung von Internetkenntnissen in der Automobilindustrie
dc.type01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.ReviewTypeAnonymous ex ante peer review of a complete publication
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.pagination47-55
fhnw.publicationStateVeröffentlicht
relation.isAuthorOfPublication97c385b4-8aa2-4e86-a7cc-e1f5fb0f3b23
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Institut Mensch in komplexen Systemen