The interplay of team and organizational commitment in managing intergroup conflict in the organization
Vorschaubild nicht verfügbar
Autor:innen
Felfe, Jörg
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2016
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Academy of Management Journal
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
1-41
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Academy of Management
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
dual commitment, intergroup conflict, organization, identification
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
1948-0989
0001-4273
0001-4273
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
publication.page.publication.state.Pre-printinprinting
Begutachtung
Peer-Review der ganzen Publikation
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
WOMBACHER, Jörg und Jörg FELFE, 2016. The interplay of team and organizational commitment in managing intergroup conflict in the organization. Academy of Management Journal. 2016. S. 1–41. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/10065