Schutz vor ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt trotz Vertragsfreiheit: Ein Diskussionsbeitrag zur Frage der Notwendigkeit, Nützlichkeit und der inhaltlichen Ausgestattung eines verstärkten Schutzes von und bei ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorCaplazi, Alexandra
dc.contributor.authorNaguib, Tarek
dc.date.accessioned2016-07-11T20:47:11Z
dc.date.available2016-07-11T20:47:11Z
dc.date.issued2005-02-07T00:00:00Z
dc.identifier.issn1424-7410
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/22159
dc.language.isodeen_US
dc.publisherEditions Weblawen_US
dc.relation.ispartofJusletteren_US
dc.subjectHSA OK
dc.subject.ddc360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
dc.titleSchutz vor ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt trotz Vertragsfreiheit: Ein Diskussionsbeitrag zur Frage der Notwendigkeit, Nützlichkeit und der inhaltlichen Ausgestattung eines verstärkten Schutzes von und bei ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt
dc.type01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereUnbekannt
fhnw.ReviewTypeAnonymous ex ante peer review of a complete publication
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Soziale Arbeitde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Integration und Partizipationde_CH
fhnw.publicationStateunveröffentlicht
relation.isAuthorOfPublication9cb91db5-f69e-41c4-9f61-458485114eea
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Institut Integration und Partizipation