Regeln und Absprachen für ein ausbalanciertes mobil-flexibles Arbeiten im Team
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
04.04.2023
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
06 - Präsentation
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Zusammenfassung
Flexibles Arbeiten zuhause, unterwegs und vor Ort – wie bringt man dies im Team unter einen Hut? Wie gelingt die Balance zwischen Eigenverantwortung und Regulierung? Dr. Johann Weichbrodt stellt typische Herausforderungen sowie Lösungsansätze vor.
Die persönliche Autonomie beim mobil-flexiblen Arbeiten ist für die meisten Menschen besonders attraktiv. Gleichzeitig braucht es aber Regelungen und Absprachen, z.B. über Erreichbarkeit, gemeinsame Präsenz vor Ort oder Kommunikationskanäle. Das produktive mobil-flexible Team muss also eine Balance aus Freiräumen und Regulierung finden. Dies hat auch Auswirkungen auf die Führungskultur.
In seinem Vortrag gibt Dr. Johann Weichbrodt eine fachliche Einordnung dieser Themen im Kontext aktueller Entwicklungstrends in der Arbeitswelt. Es werden aktuelle Studienergebnisse vorgestellt, sowie ein erprobter Ansatz zum teambasierten Finden von Regelungen. Beispiele für gute und weniger gute Regulierung mobil-flexibler Arbeit werden diskutiert.
Schlagwörter
mobiles Arbeiten, Teamvereinbarung
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
330 - Wirtschaft
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Psychologie Kompakt - online
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
04.04.2023
Enddatum der Konferenz
04.04.2023
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
WEICHBRODT, Johann, 2023. Regeln und Absprachen für ein ausbalanciertes mobil-flexibles Arbeiten im Team. Psychologie Kompakt - online. Online. 4 April 2023. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/44222