Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene

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dc.accessRightsAnonymous*
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorSchüpbach, Heinz
dc.contributor.authorPangert, Barbara
dc.contributor.editorBadura, Bernhard
dc.contributor.editorDucki, Antje
dc.contributor.editorSchröder, Helmut
dc.contributor.editorKlose, Joachim
dc.contributor.editorMacco, Katrin
dc.date.accessioned2015-08-28T14:22:01Z
dc.date.available2015-08-28T14:22:01Z
dc.date.issued2011-06-15T00:00:00Z
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-21655-8_7
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/2276
dc.language.isode_CH
dc.publisherSpringer
dc.relation.ispartofFehlzeiten-Report 2011en_US
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titleArbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene
dc.type04A - Beitrag Sammelband
dspace.entity.typePublication
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.publicationStateUnveröffentlicht
relation.isAuthorOfPublicationd89c1eb1-2e7c-4912-a1eb-f27b17fd6848
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Institut Mensch in komplexen Systemen