Mitarbeitende brauchen Laufbahnplanung und Burnout-Prophylaxe. Personalentwicklung in Institutionen der Sozialen Arbeit
dc.accessRights | Anonymous | |
dc.audience | Sonstige | |
dc.contributor.author | Götz, Erika | |
dc.contributor.author | Kaegi, Urs | |
dc.date.accessioned | 2016-07-11T20:43:55Z | |
dc.date.available | 2016-07-11T20:43:55Z | |
dc.date.issued | 2009-12-01T00:00:00Z | |
dc.description.abstract | Eine quantitative und qualitative Bestandesaufnahme der Personalentwicklung in Institutionen der Sozialen Arbeit. | |
dc.identifier.issn | 1422-8432 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/20923 | |
dc.issue | 12 | |
dc.language.iso | de_CH | |
dc.publisher | AvenirSocial | en_US |
dc.relation.ispartof | SozialAktuell | en_US |
dc.subject | Soziale Innovation 2010 | |
dc.subject.ddc | 360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen | |
dc.title | Mitarbeitende brauchen Laufbahnplanung und Burnout-Prophylaxe. Personalentwicklung in Institutionen der Sozialen Arbeit | |
dc.type | 01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung | |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | unbekannt | |
fhnw.ReviewType | No peer review | |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Soziale Arbeit | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung | de_CH |
fhnw.pagination | 38-40 | |
fhnw.publicationState | Veröffentlicht | |
relation.isAuthorOfPublication | bcad51ab-5ebd-42d5-b348-f9d2708a1d4d | |
relation.isAuthorOfPublication | 67f6b4f6-ab22-496e-bbcb-13b07af86ae7 | |
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 67f6b4f6-ab22-496e-bbcb-13b07af86ae7 |