Applying Organizational Learning to Enterprise Knowledge Maturing
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Autor:innen
Brun, Roman
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
04.09.2009
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04B - Beitrag Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
39-45
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Graz
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
We first describe the state of the art of organizational learning, mentioning the theories and types of it. The need of organizational learning, contributing processes and the main processes are further explained. Various methods of organizational learning are introduced. A template for a short description is proposed, which gives an overview about existing methods. The template then offers the possibility to indicate which method can be applied on Enterprise Knowledge Maturing.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
005 - Computer Programmierung, Programme und Daten
005 - Computer Programmierung, Programme und Daten
Veranstaltung
I-KNOW'09, 9th International Conference on Knowledge Management and Knowledge Technologies
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Unbekannt
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
MARTIN, Andreas und Roman BRUN, 2009. Applying Organizational Learning to Enterprise Knowledge Maturing. In: I-KNOW′09, 9th International Conference on Knowledge Management and Knowledge Technologies. Graz. 4 September 2009. S. 39–45. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/9552