Hell, Benedikt
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Hell, Benedikt
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- PublicationStudieneignungsdiagnostik: verlässliche Merkmale, neuartige Methoden und moderne Mythen(06.11.2019) Hell, Benedikt06 - Präsentation
- Publicationwas-studiere-ich.de und das Berufswahltraining BEST: Vernetzte Instrumente als Schlüssel für eine erfolgreiche Studienorientierung(Forum Neue Medien in der Lehre Austria, 2019) Hell, Benedikt; Pässler, Katja; Leitner, Ulrike [in: Zeitschrift für Hochschulentwicklung]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublicationKMU hinken in der Personalentwicklung hinterher Digitalisierung als Lösung?(WEKA, 12/2018) Hell, Benedikt; Manni, Evelyne; Armoneit, Corina; Baldinger, Alice [in: Personal Schweiz]Der demografische Wandel bewegt die Schweizer Arbeitswelt. Arbeitsmarktexperten prognosti- zieren seit geraumer Zeit eine Überalterung der Bevölkerung und damit einhergehend weniger Personen im arbeitsfähigen Alter. Mitarbeitende durch geeignete Massnahmen fachlich und per- sönlich zu entwickeln und so auf künftige Herausforderungen vorzubereiten, ist eine Möglichkeit, dem Trend zu begegnen. Doch vor allem KMU haben hier noch Aufholbedarf.01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublicationDie Ausbildungs- und Berufswahl auf dem Prüfstand(30.10.2018) Hell, Benedikt06 - Präsentation
- Publication06 - Präsentation
- PublicationNutzen und Grenzen Psychologischer Diagnostik in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung(18.05.2018) Hell, Benedikt06 - Präsentation
- PublicationAssessment Center: High-End-Recruiting oder übertriebener Aufwand?(NZZ Fachmedien, 2018) Hell, Benedikt; Schneider, Nadine [in: Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management]Stellen Sie sich vor, Sie haben eine Führungsposition im Unternehmen zu besetzen und haben derzeit fünf Personen in der Endauswahl. Welches personaldiagnostische Verfahren ziehen Sie in Betracht, damit Sie am Ende diejenige Person einstellen, die am besten passt? Lohnt sich allenfalls ein Assessment Center (AC)? Die Antwort auf diese Frage fällt heute aufgrund neuer Forschungserkenntnisse anders aus als noch vor 15 Jahren.01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublicationEmployer Branding und Personalmarketing Schweizer Unternehmen: KMU vor Herausforderungen(HR today Verlag, 2018) Hell, Benedikt; Baldinger, Alice [in: HR Today]Die Fachhochschule Nordwestschweiz hat jüngst untersucht, wie Schweizer Unternehmen im Personal- marketing und Employer Branding auf die Herausforderungen des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Fachkräftemangel vorbereitet sind. Es offenbaren sich eklatante Unterschiede.01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublicationOpenness and postsecondary academic performance: A meta-analysis of facet-, aspect-, and dimension-level correlations(American Psychological Association, 2018) Gatzka, Thomas; Hell, Benedikt [in: Journal of Educational Psychology]Openness to experience has often been linked to academic achievement because it subsumes traits such as curiosity, open-mindedness, thoughtfulness, and intellectuality. However, recent meta-analyses have reported rather small true correlation estimates. In this article, we first provide a comprehensive rationale for a relationship between openness and academic performance with a distinct focus on specific components of openness (i.e., facets and aspects). We then extend prior research by presenting our own meta-analysis (k = 28, N = 5,861) on the relationship between 6 openness facets and postsecondary academic performance. Furthermore, we report results from meta-analytic structural equation modeling (k = 19, N = 3,627) that describe the effects of 2 openness aspects, which form an intermediate construct-level between dimension and facets, on academic achievement. Finally, we investigate 2 possible moderators in a dimension-level meta-analysis (k = 149, N = 50,449). Overall, our findings suggest that (a) only 2 openness facets are positive predictors of academic performance, (b) the 2 openness aspects have contrary effects on academic achievement, and (c) the correlation between openness and academic performance is moderated by openness scales and academic majors. We conclude that the true potential of openness for predicting academic performance is concealed within the heterogeneity of the construct and discuss according perspectives for future research.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublicationOnline-Self-Assessment zur Förderung einer nachhaltigen Selbstführung(edition gesowip, 2018) Berset, Martial; Krause, Andreas; Mustafic, Maida; Verkuil, Arie Hans; Hell, Benedikt; Kirchhofer, Roger; Aeschbacher, Marc [in: Gründung, Innovation, Nachfolge: Aktuelle Perspektiven des Unternehmertums in der Nordwestschweiz]04A - Beitrag Sammelband