Dick, Michael
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Projekt
Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
Nachname
Dick
Vorname
Michael
Name
Dick, Michael
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- PublikationEntwicklungslinien der Konstruktiven Kontroverse in der Organisationspraxis(Gabler, 2015) Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo; Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo [in: Konstruktive Kontroverse in Organisationen. Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern.]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationBeobachtung von Kommunikations- und Interaktionsprozessen in Konstruktiven Kontroversen: ein Perspektivenwechsel(Springer, 2015) Schär, Claudia; Vollmer, Albert; Manser, Tanja; Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo [in: Konstruktive Kontroverse in Organisationen. Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern.]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationDer Novartis-Campus: Eine Fallstudie zu Produktivität, Wohlbefinden und Authentizität im Multispace Office(Pabst Science Publishers, 2015) Dick, Michael; Degenhardt, Barbara; Schulze, Hartmut; Wehner, Theo [in: Wirtschaftspsychologie]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationZur Erforschung und Vermittlung der Methode der Konstruktiven Kontroverse in Innovationsprozessen: eine Hinführung(Gabler, 2015) Vollmer, Albert; Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo [in: Konstruktive Kontroverse in Organisationen. Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern.]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationDie Konstruktive Kontroverse in Innovationsprozessen – eine theoretische Zusammenführung(Gabler, 2015) Vollmer, Albert; Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo [in: Konstruktive Kontroverse in Organisationen. Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern.]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationDas Forschungsprojekt CCI – Projekt- und Forschungsdesign(Gabler, 2015) Vollmer, Albert; Dick, Michael; Seyr, Sarah; Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo [in: Konstruktive Kontroverse in Organisationen. Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern.]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationArbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.(VS Verlag für Sozialwissenschaften, 13.07.2011) Dick, Michael; Schulze, Hartmut; Wehner, Theo; Mey, Günter; Mruck, Katja [in: Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie]04A - Beitrag Sammelband