Anforderungen an die Einsatzleitung des Reko-Teams der Empa

Abstract

Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit den Anforderungen der Einsatzleitung des Reko-Teams, abgeleitet von rekognoszieren, der Empa. Das Ziel ist die Erstellung eines Anforderungsprofils der zu analysierenden Tätigkeit. Um die Fragestellung beantworten zu können, wird ein quantitatives (Fleishman - Job Analyse System) sowie ein qualitatives Verfahren (Methode der kritischen Ereignisse) angewendet. Die Ergebnisse der Anforderungsanalyse zeigen, dass besonders die sozialen und interpersonellen Fähigkeiten und Fertigkeiten zentral sind für die Tätigkeit der Einsatzleitung. Zusätzlich befasst sich diese Arbeit mit der Frage, welche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse der Einsatzleitung beim Treffen von Entscheidungen helfen können. Die Fragestellung lässt sich anhand der qualitativen Datenerhebung beantworten. Die Ergebnisse zeigen, dass besonders die Kenntnisse der Einsatzleitung zentral sind. Aufgrund der Erkenntnisse werden die zwei Handlungsempfehlungen, Einstellungsprozesse gezielter zu gestalten und geteiltes Wissen aufzubauen, ausformuliert.