Auflistung Hochschule für Angewandte Psychologie nach Titel

E-Recruiting aus Sicht der Bewerbenden

Nigg, Mischa (2016-09-14)

Gegenstand dieser Untersuchung ist die Fairnesswahrnehmung eines Online- Bewerbungsprozesses via E-Recruiting-System beim Schweizerischen Nationalfonds (SNF). Vor dem theoretischen Hintergrund des Modells der Bewerberreaktionen ...

E-Recruiting aus Sicht der Bewerbenden: Eine szenariobasierte Messung der Fairnesswahrnehmung bei einem Bewerbungsprozess via E-Recruiting-System

Nigg, Mischa (2016-09-14)

Gegenstand dieser Untersuchung ist die Fairnesswahrnehmung eines Online- Bewerbungsprozesses via E-Recruiting-System beim Schweizerischen Nationalfonds (SNF). Vor dem theoretischen Hintergrund des Modells der Bewerberreaktionen ...

Early evaluation of new technologies. The case for mobile multimedia communications in emergency medicine.

Van den Anker, Fred; Lichtveld, R.A (Elsevier Science, 2014-03-12)

ECAC BDS Testing of L3

Schwaninger, Adrian

Bei gegenwärtigen Flughafensicherheitskontrollen müssen Passagiere einen Metalldetektorbogen passieren bevor sie ein Flugzeug betreten dürfen. Mit neuer Bodyscanner Technologie ist es seit kurzem möglich Passagiere genauer ...

Editorial der Gastherausgeber – Gestaltung mobil-flexibler Arbeit als Ressource für Gesundheit und Produktivität

Schulze, Hartmut; Meissner, Jens O.; Weichbrodt, Johann (2014-12)

Editorial für den Sonderband "Gestaltung mobil-flexibler Arbeit" der Zeitschrift Wirtschaftspsychologie.

Effects of group incentives and status differences on knowledge sharing in computer-mediated groups.

Rack, Oliver; Hollingshead, Andrea B.; Boos, M (2011-12-08)

Effects of team-based rewards in computer-mediated groups.

Rack, Oliver; Konradt, U; Hertel, G (2011-12-08)

Effects of time on task, breaks, and target prevalence on screener performance in an X-ray image inspection task

Buser, Daniela; Sterchi, Yanik; Schwaninger, Adrian (2019)

Currently, it is not clear how long security officers can maintain their performance when inspecting X-ray images of passenger bags for prohibited items. New technologies and working environments in airport security screening ...

Effekte finanzieller gruppenbasierter Anreize in computergestützten Gruppen.

Rack, Oliver; Konradt, U; Hertel, G (2011-12-08)

Effekte gruppenbasierter Anreize auf die Koordination in Gruppen. Ein Vergleich von computergestützter und face-to-face Gruppenarbeit.

Rack, Oliver; Kolbe, M; Boos, M (2011-12-08)

Effekte gruppenbasierter finanzieller Anreize auf motivationale Prozesse und Ergebnisgrössen computergestützter Gruppenarbeit.

Rack, Oliver; Konradt, U (2011-12-08)

Effekte von arbeitsbedingten und personalen Ressourcen auf das Arbeitsengagement und das Engagement für die Schulentwicklung bei Lehrpersonen.

Kunz Heim, Doris; Sandmeier Rupena, Anita; Krause, Andreas (2015-02-25)

Effekte von Langzeit-Aufenthalten

Wyssenbach, Thomas (2014)

Effekte von Statusunterschieden und gruppenbasierten Anreizen auf den Wissensaustausch in computergestützten Gruppen.

Rack, Oliver; Hollingshead, Andrea B.; Boos, M (2011-12-08)

Effektive Kommunikation in METs

Manser, Tanja; Ahne, Thomas (Springer, 2019)

Effektives Sicherheitsmanagement bei Nachbetrieb und Rückbau: Der Mensch im Zentrum einer geeigneten Strategie der Gefahrenbewältigung.

Ritz, Frank (2016-10-25)

Eignungsdiagnostik im Dienste der Berufsberatung oder der Personalauswahl? Eine Analyse der zwischen 1949 und 2009 veröffentlichten deutschsprachigen Forschungsarbeiten.

Hell, Benedikt; Pässler, Katja (Hogrefe, 2012-01-05)