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Application of the principles of Behaviorally Anchored Rating Scales to assess the Big Five personality constructs at work 

Muck, P.M; Hell, Benedikt; Höft, Stefan (Hampp, 2012-01-05)
Research contributions to personality at work
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
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Konzeption und Prüfung eines multimodalen Systems der Leistungsbeurteilung. Individualmodul 

Schuler, Heinz; Hell, Benedikt; Muck, P.M; Becker, Karlheinz; Diemand, Andreas (2012-01-05)
Zeitschrift für Personalpsychologie
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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Entwicklung eines multimodalen Systems zur Beurteilung von Individualleistungen 

Schuler, Heinz; Muck, P.M; Hell, Benedikt; Becker, Karlheinz; Diemand, Andreas (Hogrefe, 2012-01-05)
Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
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Die Konstruktion eines berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebogens. Integration von Interpersonalem Circumplex, Fünf-Faktoren-Modell und Act Frequency Approach. 

Höft, Stefan; Hell, Benedikt; Muck, P.M; Schuler, Heinz (2012-01-05)
Diagnostica
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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Construct Validation of a short Five-Factor Model Instrument: A Self-Peer Study on the German Adaptation of the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-G) 

Hell, Benedikt; Muck, P.M; Gosling, Samuel D. (2012-01-05)
European Journal of Psychological Assessment
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin

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Hell, Benedikt (5)
Muck, P.M (5)
Schuler, Heinz (3)Becker, Karlheinz (2)Diemand, Andreas (2)Höft, Stefan (2)Gosling, Samuel D. (1)Thema150 - Psychologie (5)... mehrErscheinungsdatum2012 (5)Enthält Datei(en)Nein (5)

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Vizepräsidium Hochschulentwicklung
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