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Qualitative Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
(Springer Fachmedien, 2020-07-07)
Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie. Band 1: Ansätze und Anwendungsfelder
Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken ...
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Roboter Nao Senior Solution - Einsatz sozialer Roboter zur Aktivierung von Seniorinnen und Senioren: Erkenntnisse aus einer Feldstudie in 4 Alters- und Pflegeheimen
(Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, 2020-03-01)
Aktivierungsstunden in der Altenpflege haben sich in den Pflegeinstitutionen etabliert. Ziel dabei ist die Förderung der körperlichen, geistigen, sozialen und emotionalen Fähigkeiten von betagten Personen. Die Schweizer ...
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Studie “Emotionale Mensch-Maschine-Beziehungen: neue Herausforderungen rund um soziale Roboter” (im Auftrag der TA-SWISS)
(2020-10-21)
- Soziale Roboter stellen eine eigenständige Kategorie innerhalb der Roboter dar. Bestimmend sind ihre Fähigkeiten zur sozialen Kommunikation
- Mensch-Roboter Beziehung wird beeinflusst von der Interaktionsweise (technisch, ...
06 - Präsentation
Digitaler Pre-Workshop zum Arbeiten im Home Office -Impulsvortrag 25.09.2020
(2020-09-25)
- Mobil-flexible Arbeitsweisen nehmen zu, Arbeit findet zunehmend an verschiedenen Orten statt (mobil-flexible Arbeitsweise)
- Präsenz wird immer mehr zum knappen Gut («quality time»)
Angemessener «Mix» aus Home Office ...
06 - Präsentation
Einflussfaktoren auf die Wahl des Arbeitsorts – Der passende Mix zwischen Homeoffice und Büro
(2020-11-26)
Mobil-flexible Arbeitsweisen nehmen zu, Arbeit findet zunehmend an verschiedenen Orten statt (hybride Arbeitsweise)
Präsenz wird immer mehr zum knappen Gut («qualitytime»)
Angemessener «Mix» aus Home Office und Arbeit ...
06 - Präsentation
Von Koordination zur Ko-Kreation im digitalen Planungs- und Bauprozess
(2020-01-16)
Schaffung zusammenarbeitsförderlicher Bedingungen und Voraussetzungen:
1. Schaffung gemeinsamer Zielstellungen und Interdependenzen der beteiligten Partner
2. Incentivierungvon gemeinsamem Erfolg
3. Systematische ...
06 - Präsentation
Mobil-flexibles Arbeiten in Bürolandschaften–Chancen und Risiken
(2020-10-20)
- Mobil-flexible Arbeitsweisen nehmen zu, Arbeit findet zunehmend an verschiedenen Orten statt (mobil-flexible Arbeitsweise)
- Präsenz wird immer mehr zum knappen Gut («qualitytime»)
- Angemessener «Mix» aus Home Office ...
06 - Präsentation
Empathische Kommunikation in der Mensch-Roboter-Interaktion – Eine Untersuchung an der Hotelrezeption
(Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2020-03-17)
Frühjahrskongress Gesellschaft für Arbeitswissenschaft 2020. Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch?
Einer empathischen Kommunikation zwischen Gast und Rezeptionsmitarbeitenden kommt eine wichtige Rolle zu, weil diese die Qualität und die Zufriedenheit der Serviceleistung beeinflusst. Vor diesem Hintergrund wurde in der ...
04B - Beitrag Konferenzschrift
Einsatz sozialer Roboter zur Aktivierung von Seniorinnen und Senioren – Erkenntnisse aus einer Feldstudie in 4 Schweizer Alters- und Pflegeheimen
(Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2020-03-17)
Frühjahrskongress Gesellschaft für Arbeitswissenschaft 2020. Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch?
Sozialen Robotern wird ein grosses Unterstützungspotenzial für ältere Personen zu Hause oder im Altersheim zugeschrieben. Jedoch gibt es noch wenig Wissen darüber, ob Seniorinnen und Senioren soziale Roboter im Alltag ...
04B - Beitrag Konferenzschrift