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Die Re-Figuration der flexiblen Arbeit. Wie die Lebensumstände von Mitarbeitenden die Flexibilisierung neu formieren
(Springer, 2022-01-04)
Das menschliche Büro - The human(e) office: Hilfe zur Selbsthilfe für eine gesunde Arbeitswelt - Helping people to a healthy working environment
Die Digitalisierung ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeit, die auch die Bürogestaltung beeinflusst. Mitarbeitende suchen beispielsweise gemäß tätigkeitsbasiertem Ansatz die zur Tätigkeit passende Arbeitsumgebung ...
04A - Beitrag Sammelband
Perceived privacy in home office and musculoskeletal complaints: a test of family–work conflict, work–family conflict, and relaxation as mediators
(Springer, 2022-10-29)
SN Social Sciences
Many employees have had to telework all year during the COVID-19 pandemic. Even though working from home has many advantages, there are also some disadvantages worth to consider. Lack of privacy is a relevant factor when ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Working from home: Cognitive irritation as mediator of the link between perceived privacy and sleep problems
(Roudou Anzen Eisei Sougou Kenkyujo, 2021-08-18)
Industrial Health
Since the COVID-19 pandemic began, many employees have been required to work fullor part-time at home. This paper investigates the impact of perceived privacy on cognitive irritation and sleep problems among employees who ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
A systematic review of working conditions and occupational health in home office
(IOS Press, 2022)
Work
BACKGROUND: In times of the COVID-19 pandemic, employees around the world may be practicing part-time telework at home. Little is known about the working conditions at home and its impact on the employee’s occupational ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Partizipation im Workplace Change – Praxisbericht über die Prozessbegleitung einer Expertenorganisation vor Bezug neuer Büroräume
(Springer, 2022-05-30)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
The increase in mobile-flexible work will have a substantial impact on changes in the working environment in the future. The potential for employees’ active involvement in workplace change is particularly high since besides ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Einflussfaktoren auf die Wahl von Homeoffice oder dem Büro vor Ort bei Mitarbeitenden einer Schweizer Forschungsinstitution
(2022-03-04)
Auf Basis einer Online Befragung eines Schweizer Wissenschaftsinstituts wurden Einflussfaktoren auf die Entscheidung untersucht, ob man von zu Hause aus oder vor Ort arbeitet. Tätigkeitsaspekte haben sich in dieser Studie ...
06 - Präsentation