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Mobiler, flexibler, selbstorganisierter – Führungstransformation als Voraussetzung für erfolgreichen Wandel
(Springer Gabler, 2020-01)
Der Mensch in der Selbstorganisation: Kooperationskonzepte für eine dynamische Arbeitswelt
Selbstorganisation kann verstanden werden als neue Verteilung von Macht und Verantwortung in Unternehmen: Mitarbeitende sollen, können, müssen, dürfen mehr Verantwortung übernehmen. Was geschieht dabei mit der Macht? Diese ...
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Der steinige Weg zur Flexibilität
(HR today Verlag, 2015-12-01)
HR Today
Was kann das HR tun, um Unternehmenskultur, Führung und Technologie so zu gestalten, dass flexibles
Arbeiten gefördert wird? Um diese Fragen zu beantworten, führte die Hochschule für Angewandte
Psychologie FHNW 2015 eine ...
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung