Chancengleichheit im Zugang zur Erwerbsarbeit - Diversity Management als organisationskultureller Lernprozess
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Publikationsdatum
2016
Typ der Arbeit
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Typ
10 - Elektronische-/ Webpublikation
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Übergeordnetes Werk
Handbuch Eingliederungsmanagement
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ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Preprint
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
AMSTUTZ, Nathalie, 2016. Chancengleichheit im Zugang zur Erwerbsarbeit - Diversity Management als organisationskultureller Lernprozess. Handbuch Eingliederungsmanagement. 2016. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/10635