Budgetorientierte Festlegung und Verteilung des einmaligen Leistungslohnes durch die Vorgesetzten Flexibilisierung des einmaligen Leistungsanteils

Abstract

In unserer Welt, in der Medien omnipräsent sind und der Fachkräftemangel die Entscheidungen von Arbeitsuchenden und Mitarbeitenden prägt, ist es für Unternehmen wichtig, sich mit guten Anstellungsbedingungen von der Konkurrenz abzuheben. Dazu gehört ein Vergütungssystem, das Mitarbeitende motiviert.