Persönlichkeitsbildung als Voraussetzung für verantwortungsvolles, produktives Handeln im Sinne eines zukunftsfähigen Change Management
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
06/2011
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
4
Seiten / Dauer
31
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
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Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
WELGE, Katrina, 2011. Persönlichkeitsbildung als Voraussetzung für verantwortungsvolles, produktives Handeln im Sinne eines zukunftsfähigen Change Management. Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung. Juni 2011. Nr. 4, S. 31. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/12155