Verbindlichkeit und Effizienz durch echte Kommunikation und Feedback
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
02/2017
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
HR Performance
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
2017
Ausgabe / Nummer
1
Seiten / Dauer
84-86
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Wichtigste Vorbeugemassnahme gegen Missverständnisse ist der Aufbau und die Pflege von Beziehungen.
Schlagwörter
Kommunikation, Dialog, Effizienz, Feedback, Verbindlichkeit, Kommunikation, Feedback, Dialog, Effizienz, Verbindlichkeit
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
KÜNZI, Sabine, 2017. Verbindlichkeit und Effizienz durch echte Kommunikation und Feedback. HR Performance. Februar 2017. Bd. 2017, Nr. 1, S. 84–86. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/24241