Evaluation des Auswahlverfahrens für Agenturleitende sowie darauf basierende Handlungsempfehlungen
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Autor:innen
Buholzer-Rüttimann, Anita
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2014
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Zusammenfassung
Für den langfristigen Erfolg der CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG ist die Besetzung der Schlüsselposition Agenturleiter und Agenturleiterin mit den passenden Personen sehr wichtig. Diese Bachelorarbeit stellt eine Evaluation des aktuellen Auswahlverfahrens für Agenturleitende dar. Zur Datenerhebung dienten eine Dokumentenanalyse sowie Experteninterviews mit zwei Fachverantwortlichen Personal, zwei Gebietsvertriebs- und drei Regionalverkaufsleitenden. Die Resultate wurden aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen gegenübergestellt. Daraus resultierend wurden Handlungsempfehlungen ausgearbeitet. Aufgrund der Ergebnisse wird die Durchführung einer Anforderungsanalyse mit der Erstellung eines neuen, einheitlichen Anforderungsprofils als Grundlage für das gesamte Auswahlverfahren empfohlen. Zudem werden Verbesserungen hinsichtlich der Validität der Vorstellungsgespräche sowie eingesetztem Persönlichkeitstest aufgezeigt. Darüber hinaus werden Möglichkeiten zur Integration des Simulationsansatzes und zur Verschlankung des bestehenden Prozesses beschrieben.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Unveröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
BUHOLZER-RÜTTIMANN, Anita, 2014. Evaluation des Auswahlverfahrens für Agenturleitende sowie darauf basierende Handlungsempfehlungen. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/26825