Team - Automation - Trust: A Cross-Cultural Model of Team Performance in Socio-technical Systems
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
23.01.2012
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04B - Beitrag Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Proceeding to the 14th European Congress of Work and Organizational Psychology
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Santiago de Compostela
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Veranstaltung
14th European Congress of Work and Organizational Psychology
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
13.05.2009
Enddatum der Konferenz
16.05.2009
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
RITZ, Frank, 2012. Team - Automation - Trust: A Cross-Cultural Model of Team Performance in Socio-technical Systems. In: Proceeding to the 14th European Congress of Work and Organizational Psychology. Santiago de Compostela. 23 Januar 2012. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/3208