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Familienfreundliche Hochschulen. Handlungsfelder und Praxisbeispiele
(Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, 2009-06-01)
02 - Monographie
MotionTech: The Bonus Question. Teaching Case
(The Case Center, 2014)
99 - Sonstiges
Using Storytelling as a Tool for Introducing Narrative Analysis to Students in Executive Education: Or: How Ingvar Kamprad Still Haunts my Professional Life!
(2013-11-21)
Proceedings of the 1st Online Conference on Virtual and Digital Storytelling
04B - Beitrag Konferenzschrift
Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Generationen-Management
(WEKA, 2014-03-01)
Human Resource Management Jahrbuch 2014
Auf Basis ausgewählter Ergebnisse wird aufgezeigt, welche Herausforderungen Unternehmen und deren Führungskräfte angesichts sich verändernder Altersstrukturen wahrnehmen. Welche Ansätze «guter Praxis» von den Unternehmen ...
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Steigerung der Attraktivität von Studiengängen der Wirtschaftsinformatik für Frauen und Männer durch geschlechtersensitives Branding
(mana-Buch, 2017)
Angewandte Forschung in der Wirtschaftsinformatik: Prozesse, Technologie, Anwendungen, Systeme und Management
Der Frauenanteil in ICT-Studiengängen ist tief; auch in dem Bachelorstudiengang Wirt-schaftsinformatik der hiesigen Hochschule, wo er nur 5% beträgt - und dies, obwohl der betriebswirtschaftliche Anteil des Studiums durchaus ...
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
HR Strategien zur Flexibilisierung der Personalressourcen
(Haupt, 2017)
Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? : Strategien, Modelle, Best Practice
Anhand eines Rahmenmodells zu <Flexible Workforce> werden aus Unternehmenssicht die grundsätzlichen Möglichkeiten der Gestaltung interner und externer Flexibilisierung der Personalressourcen aufgezeigt und Rollen des sowie ...
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Gutes besser tun
(Haupt, 2004)
Corporate Governance in Nonprofit Organisationen
02 - Monographie
Attraktivität von ICT-Studiengängen für Männer und Frauen durch geschlechtersensitives Branding
(2016-06-30)
Welche Professionsidentitäten erschweren es jungen Frauen (und Männern), sich mit Ausbildungen und Berufen im ICT-Bereich zu identifizieren und wie können diese durch Branding-Prozesse von ICT-Ausbildungen (Lehre & Studium) ...
06 - Präsentation
Evaluation von PQ-LEBO an den kantonalen Schulen des Kantons Solothurn. Projektbericht: PMO
(2011)
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? Strategien, Modelle, Best Practice
(Haupt, 2017)
Das praxisorientierte Fachbuch bietet einen Überblick über aktuelle Trends sowie Best-Practice-Beispiele und zeigt konkrete Ansatzpunkte eines flexiblen Personaleinsatzes für die Führungs- und HR-Praxis auf.
03 - Sammelband