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Flexibles Arbeiten in der späten Erwerbs- und Nacherwerbsphase aus Sicht der Unternehmen und der Beschäftigten im wissenintensiven Sektor 

Jansen, Anne; Diezi, Jasmin; Höchner, Melanie; Schindler, Sarah; Schulze, Hartmut; Zölch, Martina (2016-09-19)
Demographischer Wandel und Flexibilisierung der Arbeitswelt beschreiben zwei Megatrends, denen sich Gesellschaft, Wirtschaft und Erwerbsbevölkerung in den nächsten Jahren stellen müssen. Ziel der Studie ist es, den Bedarf ...
06 - Präsentation
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Applicants’ self-presentational behavior: What do recruiters expect and what do they get? 

Jansen, Anne; König, Cornelius J.; Stadelmann, Eveline; Kleinmann, Martin (2012)
Journal of Personnel Psychology
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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Flexibles Arbeiten in der späten Erwerbs- und Nacherwerbsphase aus Sicht der Unternehmen und der Beschäftigten im wissensintensiven Sektor 

Zölch, Martina; Diezi, Jasmin; Höchner, Melanie; Jansen, Anne; Reber, Melanie; Schulze, Hartmut (2017-02-16)
06 - Präsentation
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Beeinflusst soziale Kompetenz die Leistung im Assessment Center? 

Jansen, Anne; Melchers, Klaus; Kleinmann, Martin (2011-09)
Ein Vergleich drei verschiedener Masse sozialer Kompetenz.
06 - Präsentation
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Der Beitrag sozialer Kompetenz zur Vorhersage beruflicher Leistung. Inkrementelle Validität sozialer Kompetenz gegenüber der Leistung im Assessment Center und im Interview 

Jansen, Anne; Melchers, Klaus; Kleinmann, Martin (2012)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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A different look at why selection procedures work: The role of candidates' ability to identify criteria 

Kleinmann, Martin; Ingold, Pia V.; Lievens, Filip; Jansen, Anne; Melchers, Klaus; König, Cornelius J. (2011)
Organizational Psychology Review
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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What if applicants knew how personality tests are scored? A minimal intervention study 

Jansen, Anne; Lüscher Mathieu, Peter; König, Cornelius J. (2017)
Journal of Personnel Psychology
Having access to information on personality tests might make faking of personality tests easier because applicants are not hindered by incorrect assumptions about the scoring. Thus, this experiment tests whether very briefly ...
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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Applicants' self-presentational behavior across cultures: Less self-presentation in Switzerland and Iceland than in the US 

König, Cornelius J.; Hafsteinsson, Leifur G.; Jansen, Anne; Stadelmann, Eveline H. (2011)
International Journal of Selection and Assessment
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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Situation assessment as an ignored factor in the behavioral consistency paradigm underlying the validity of personnel selection procedures 

Jansen, Anne; Melchers, Klaus G.; Lievens, Filip; Kleinmann, Martin; Brändli, Michael; Fraefel, Laura; König, Cornelius J. (2013)
Journal of Applied Psychology
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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Do Individual differences in perceiving situational demands moderate the relationship between personality and assessment center dimension ratings? 

Jansen, Anne; Lievens, Filip; Kleinmann, Martin (2011)
Human Performance
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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Jansen, Anne (11)
Kleinmann, Martin (7)König, Cornelius J. (6)Melchers, Klaus (5)Lievens, Filip (3)Diezi, Jasmin (2)Höchner, Melanie (2)Schulze, Hartmut (2)Stadelmann, Eveline (2)Zölch, Martina (2)... mehrThema330 - Wirtschaft (9)150 - Psychologie (1)Ageing Workforce (1)Demographischer Wandel (1)Flexibilität (1)Flexible Workforce (1)späte Erwerbs- und Nacherwerbsphase (1)... mehrErscheinungsdatum2011 (4)2012 (3)2017 (2)2013 (1)2016 (1)Enthält Datei(en)Nein (10)Ja (1)

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