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Neue Wege in der Rekrutierung gehen: Talent Relationship Management und Analyse von Stakeholder Netzwerken
(Haupt, 2015)
Fit für den demographischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis
Im Rahmen des generationenbezogenen Wertewandels sind die Anforderungen an die Rekrutierung wesentlich heterogener geworden, da die jeweiligen Generationen unterschiedliche Erfahrungen mit, und daher auch unterschiedliche ...
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Jahresbericht 2011 der Psychologischen Beratungsstelle der Universität St. Gallen: Lehrstuhl für Organisationspsychologie (OPSY) der Universität St. Gallen
(2012)
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Attraktivität von ICT-Berufen – Synthesebericht
(Hochschule für Wirtschaft FHNW, Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO), 2017-03-31)
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Führen im Generationenmix
(2016-11-23)
06 - Präsentation
Es ist einfach grandios im HR arbeiten zu dürfen!
(WEKA, 2014-04-15)
Human Resource Management - Jahrbuch 2014
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Personal gewinnen und binden in Zeiten des Fachkräftemangels - Ein Praxisleitfaden für KMU
(Solothurner Handelskammer, 2016)
02 - Monographie
Veränderung des Images eines Berufes: «ICT-Berufe sind mehr als Technik – wie man breites Interesse an ICT-Ausbildungen weckt!»
(2017-09-10)
www.sgaop.ch
Das Forschungsprojekt «Attraktivität von ICT-Berufen für Frauen und Männer» ging deshalb der Frage nach, welche Vorstellungen über die ICT bestehen, warum diese für Frauen (und auch viele Männer) nicht interessant sind und ...
10 - Elektronische-/ Webpublikation
Discourse Analysis as Intervention: A Case of Organizational Changing
(Edward Elgar, 2016)
A Guide to Discursive Organizational Psychology
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift