2019-11-142019-11-14https://irf.fhnw.ch/handle/11654/29744In Kooperation mit unseren Praxispartnern, die einen fundierten Blick auf die Transformation ihrer Führungssysteme legen wollen, werden unsere wissenschaftlichen Konzepte und Methoden auf ihre Herausforderungen bei der Gestaltung von Führung und Zusammenarbeit in der digitalen Transformation angewendet. Ziel ist es, wissenschaftlichen Erkenntnisse zur Analyse, Bewertung und Gestaltung von Führung und Zusammenarbeit in Zeiten der Digitalisierung zu generieren, und zugleich unseren Partnerunternehmen in pragmatischer Hinsicht Optionen aufzuzeigen, Führung und Zusammenarbeit zukunftsorientiert zu gestalten.150 - Psychologie00 - Projekt