Die Funktion des Kerngeschäfts. Eine Besichtigung der ,Null' der Organisation und ihre Folgen für betriebliche Gleichstellungsdiskurse

Amstutz, NathalieWetzel, RalfFunder, Maria2019-08-092019-08-092017978-3-8487-2995-1978-3-8452-7378-5http://hdl.handle.net/11654/27831https://doi.org/10.26041/fhnw-1760Was bedeutet die organisationale Argumentationsfigur, Geschlechtergleichstellung sei nicht Bestandteil des Kerngeschäfts? Der Beitrag untersucht organisationale Legitimationsprozesse angesichts stockender geschlechterbezogener Gleichstellungsprozesse mit den Instrumenten des Neo-Institutionalismus und hinterfragt diese kritisch.de-CHKerngeschäftGleichstellungOrgsanisationBetriebLegitimationNeo-InstitutionalismusDie Funktion des Kerngeschäfts. Eine Besichtigung der ,Null' der Organisation und ihre Folgen für betriebliche Gleichstellungsdiskurse04A - Beitrag Sammelband439-465