Zölch, MartinaSwoboda, Noémi2015-10-052015-10-052013-12-31http://hdl.handle.net/11654/8405Mit dem Pilotprojekt «BGM Wettbewerbsvorteil Ge­nerationenmanagement» unterstützte Gesundheitsförderung Schweiz Unternehmen darin, die Heraus­forderungen des demografischen Wandels gezielt anzugehen. In Zusammenarbeit mit fünf Pilotbe­trieben aus der Produktions-­ und Dienstleistungs­branche wurde ein Rahmenkonzept zur Identifikation der konkreten Herausforderungen mit Fokus auf BGM erarbeitet. Instrumente wurden entwickelt und erprobt sowie konkrete, unternehmensspezifische Massnahmen abgeleitet. Dabei wurde sowohl den Bedürfnissen der Betriebe als auch denjenigen der Mitarbeitenden Rechnung getragen. Die Interventio­nen wurden forschend begleitet. Das Arbeitspapier veranschaulicht das Projekt, die Instrumente und die gewonnen Ergebnisse und Erkenntnisse.de-CHAlterAlternsgerechte FührungAltersstrukturanalyseBetriebliche GesundheitsförderungDemografischer WandelGenerationenmanagementHuman Resource Management330 - Wirtschaft05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht