Zum ‚Cultural Turn‘ in der feministischen Organisationsforschung. Organisation und Geschlecht aus der Sicht von Organisationskulturkonzepten

Liebig, BrigitteFunder, Maria2016-01-202016-01-202014http://hdl.handle.net/11654/12096de150 - PsychologieZum ‚Cultural Turn‘ in der feministischen Organisationsforschung. Organisation und Geschlecht aus der Sicht von Organisationskulturkonzepten04A - Beitrag Sammelband271-294