Weichbrodt, Johann2018-01-152018-01-152017-042235-8471http://hdl.handle.net/11654/25816Als wissenschaftlicher Partner der 2015 lancierten Work Smart Initiative hat die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW die Ergebnisse der letzten fünf Jahre praxisorientierter Forschung zu mobil-flexibler Arbeit neu ausgewertet. Neben neuen «technischen» Fähigkeiten ist auch ein verändertes Selbstverständnis der Führungskraft gefragt. Dies stellt auch HR vor Herausforderungen.deFührungsentwicklungFührung mobiler Arbeit01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung