Ernst nehmen – nicht hyperventilieren! Agile Führung und Zusammenarbeit in der digitalen Transformation aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht

Clases, Christoph2019-01-182019-01-182018-04-01http://hdl.handle.net/11654/27204https://doi.org/10.26041/fhnw-1624deFührungHolacracyKooperationErnst nehmen – nicht hyperventilieren! Agile Führung und Zusammenarbeit in der digitalen Transformation aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung