2019-11-142019-11-14https://irf.fhnw.ch/handle/11654/29802In diesem Projekt geht es um die Entwicklung eines selbstlernenden Systems, welches ohne manuelles Eingreifen den Abgleich von CVs und Vakanzen und umgekehrt aufgrund der Nutzeraktivitäten kontinuierlich verbessert. Dabei sollen die individuellen Präferenzen der einzelnen Nutzer identifiziert werden, um diesen attraktivere Job-Vorschläge zu unterbreiten, womit die Akzeptanz der vorgeschlagenen Vakanzen erhöht wird.600 - Technik, Medizin, angewandte WissenschaftenJobmatching: mit Machine Learning-Methoden den perfekten Job oder Kandidaten finden00 - Projekt