Weichbrodt, JohannSchulze, HartmutKrause, Andreas2016-01-212016-01-212015-12-012235-8471http://hdl.handle.net/11654/12165https://doi.org/10.26041/fhnw-203Was kann das HR tun, um Unternehmenskultur, Führung und Technologie so zu gestalten, dass flexibles Arbeiten gefördert wird? Um diese Fragen zu beantworten, führte die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW 2015 eine Interviewstudie in neun Schweizer Unternehmen durch. Exklusiv für HR Today benennen die Autoren Stolpersteine und Erfolgsfaktoren bei der Etablierung mobil-flexibler Arbeit und formulieren eine Checkliste für die Entwicklung einer Team-Charta.de-CHmobil-flexible ArbeitFührungUnternehmenskulturflexibles ArbeitenWork SmartGeMobAU650 - Management150 - Psychologie01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung34-37