TopS-TopSplitting - Potenziale und Barrieren beim Teilen und Delegieren von Führungsaufgaben. Abschlussbericht des Forschungsprojekts: " Un-) Teilbarkeit von Führungsaufgaben - Sachzwänge und geschlechtsspezifische Denkzwänge bei Teilzeitarbeit im Führungsbereich"

Zölch, Martina2015-10-052015-10-052002http://hdl.handle.net/11654/8375de-CH330 - WirtschaftTopS-TopSplitting - Potenziale und Barrieren beim Teilen und Delegieren von Führungsaufgaben. Abschlussbericht des Forschungsprojekts: " Un-) Teilbarkeit von Führungsaufgaben - Sachzwänge und geschlechtsspezifische Denkzwänge bei Teilzeitarbeit im Führungsbereich"05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht