2019-11-142019-11-14https://irf.fhnw.ch/handle/11654/29097Mit <mefistalo> wird ein Cross-Gender-Mentoringprogramm für wissenschaftliche AssistentInnen und Mitarbeitende an der Fachhochschule Nordwestschweiz entwickelt und implementiert. Hinsichtlich Konzept und Ablauf basiert es auf den Erfahrungen des <mefista>-Mentoringprogramms für Mittelbaufrauen an der FHNW. Mit <mefistalo> werden beide Geschlechter angesprochen. Deshalb wird das Mentoringrahmenprogramm mit seinen Workshops zu Standortbestimmung, Work-Life-Balance und Laufbahnentwicklung "gegendert. Zielsetzung hierbei ist, sowohl Frauen als auch Männer aus dem Mittelbau für Unterschiede und Gemeinsamkeiten in den Berufs- und Lebensperspektiven, Bedürfnissen sowie Möglichkeiten und Rahmenbedingungen des jeweils anderen Geschlechts zu sensibilisieren und (bisherige) Handlungsstrategien für die Laufbahnplanung zu überdenken resp. zu erarbeiten. Eine vergleichende Evaluation der beiden Mentoring-Varianten ist vorgesehen.658 - General Management360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen00 - Projekt