Resch, Dörte2021-12-162021-12-162021-09-01https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32972Wie können Organisationen gerade für junge Mitarbeitende attraktiv sein? Dafür müssen sich Organisationen ihrer Stärken bewusst sein und diese mit einem strategischen Employer Branding-Prozess umsetzen,de-CHAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United StatesEmployer BrandingProfessionsbrandingTalentfokus06 - Präsentation