Bruederlin, Gerhard2017-09-132017-09-132017-091664-5693http://hdl.handle.net/11654/25449Digitalisierung und Agilisierung in Unternehmensstrategien führen zu Verschiebungen in den personalstrategischen Positionierungen dieser Unternehmungen, aber auch der Kompetenzen, die es braucht, um Veränderungen zu realisierende-CHHR StrategieDigitalisierungAgilitätKompetenzenNeue HR Kompetenzen01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung38-40