Welge, KatrinaRutz, MilenaRyser, Thomas2020-11-192020-11-192020-05-152567-8507https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31805https://doi.org/10.26041/fhnw-3526Das Pilotprogramm Connect der Fachhochschule Nordwestschweiz verfolgt im Rahmen der internen Personalent- wicklung das Ziel, Praxiskompetenzen bei wissenschaftlichen Mitarbeitenden zu fördern. Dazu experimentieren wir an den Hochschulen der Angewandten Psychologie, der Wirtschaft und der Sozialen Arbeit mit drei PE-Maßnahmen, welche in diesem Beitrag näher vorgestellt werden: Unternehmerische Praxiszeiten für den wissenschaftlichen Mittelbau, „Join in & come back“ – ein Förderprogramm für ehemalige wissenschaftliche Mitarbeitende – und Tandems aus wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Praxisexpert/innen als personale Strategie zum Kompetenzaufbau.de-CHdoppeltes KompetenzprofilPerspektivenwechselwissenschaftliche MitarbeitendeEmployability150 - Psychologie01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung57-68