Personalmanagement als strategischer Partner: Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrategien und neue Chancen für das Human Resource Management als strategischer Partner

Hartmann, René2015-10-052015-10-052000-02-010473-2839http://hdl.handle.net/11654/8307de-CH330 - WirtschaftPersonalmanagement als strategischer Partner: Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrategien und neue Chancen für das Human Resource Management als strategischer Partner01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung