Wehner, Theo
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Wehner
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Wehner, Theo
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- Publikation4 Deutungen zum Scheitern(Springer, 2016) Kunert, Sebastian; Thomann, Gerhard; Wehner, Theo; Clases, Christoph; Kunert, Sebastian [in: Failure Management : Ursachen und Folgen des Scheiterns]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationScheitern in der Führung: Eine Option?(Springer, 2016) Thomann, Gerhard; Wehner, Theo; Clases, Christoph; Kunert, Sebastian [in: Failure Management : Ursachen und Folgen des Scheiterns]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationThe quality of volunteers’ motives: Integrating the functional approach and self-determination theory(American Psychological Association, 2016) Güntert, Stefan; Strubel, Isabel Teresia; Kals, Elisabeth; Wehner, Theo [in: The Journal of Social Psychology]Volunteers’ motives have been differentially linked to various aspects of successful volunteering. Using self-determination theory, we propose that volunteer functions are systematically related to the experience of self-determined versus controlled motivation. This “quality ofmotivation,” in turn, explains why motives are differentially associated with satisfaction. We conducted two studies: Study 1 (N1 = 824) addressed motives, quality of motivation, and satisfaction; Study 2 (N2 = 323) additionally examined function-specific benefits and the extent to which they match volunteers’ motives. Overall, our hypotheses were supported: values, understanding, and social justice motives were positively associated with relatively self-determinedmotivation (RSM), whereas career, social, protective, and enhancement motives showed negative correlations. The relationships between motives and satisfaction were partially mediated by RSM. Concerning benefits, Study 2 corroborated these findings for values, protective, enhancement, and social justice. This research introduces a new perspective on the quality of volunteers’ motives—with theoretical and practical implications.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationFreiwilligenarbeit und Erwerbsarbeit am Beispiel der Feuerwehr: Mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede(Pabst Science Publishers, 2016) Kals, Elisabeth; Strubel, Isabel Teresia; Vaganian, Luise; Güntert, Stefan; Wehner, Theo [in: Wirtschaftspsychologie]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationEntwicklungslinien der Konstruktiven Kontroverse in der Organisationspraxis(Gabler, 2015) Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo; Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo [in: Konstruktive Kontroverse in Organisationen. Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern.]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationPsychologie der Freiwilligenarbeit - Motivation, Gestaltung und Organisation(Springer, 2015) Wehner, Theo; Güntert, Stefan03 - Sammelband
- PublikationBeobachtung von Kommunikations- und Interaktionsprozessen in Konstruktiven Kontroversen: ein Perspektivenwechsel(Gabler, 2015) Schär, Claudia; Vollmer, Albert; Manser, Tanja; Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo [in: Konstruktive Kontroverse in Organisationen. Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern.]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationÜber Besonderheiten der Freiwilligenarbeit im Vergleich zur Erwerbsarbeit(Springer, 2015) Güntert, Stefan; Wehner, Theo; Güntert, Stefan [in: Psychologie der Freiwilligenarbeit - Motivation, Gestaltung und Organisation]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationDer Novartis-Campus: Eine Fallstudie zu Produktivität, Wohlbefinden und Authentizität im Multispace Office(Pabst Science Publishers, 2015) Dick, Michael; Degenhardt, Barbara; Schulze, Hartmut; Wehner, Theo [in: Wirtschaftspsychologie]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationMotive für Freiwilligenarbeit – der funktionale Ansatz am Beispiel eines generationenübergreifenden Projekts(Springer, 2015) Oostlander, Jeannette; Güntert, Stefan; Wehner, Theo; Wehner, Theo; Güntert, Stefan [in: Psychologie der Freiwilligenarbeit – Motivation, Gestaltung und Organisation]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift