Dick, Michael
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Qualitative Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
2020-07-07, Dick, Michael, Schulze, Hartmut, Wehner, Theo, Mey, Günter
Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken Einfluss, was an verschiedenen Forschungsfeldern und historischen Studien aufgezeigt wird. Anschließend werden aktuelle Entwicklungen der qualitativen Forschung in der AOW-Psychologie vorgestellt. Die Fallstudie wird dabei als gegenstandsadäquate Erkenntnisstrategie der Psychologie begründet und ihre methodische Arbeitsweise dargestellt. An zwei Beispielen wird das Vorgehen verdeutlicht, bevor die Gütekriterien für Fallstudien erörtert werden. Der Artikel schließt mit einer Bilanzierung und Bewertung der Entwicklung qualitativer Forschung in der AOW-Psychologie.
Der Novartis-Campus: Eine Fallstudie zu Produktivität, Wohlbefinden und Authentizität im Multispace Office
2015, Dick, Michael, Degenhardt, Barbara, Schulze, Hartmut, Wehner, Theo
Konstruktive Kontroverse im Organisationsalltag: vom schwierigen Weg zur partizipativen Entscheidungsfindung
2015, Dick, Michael, Schmid, Philipp, Vollmer, Albert, Vollmer, Albert, Dick, Michael, Wehner, Theo
Die Konstruktive Kontroverse in Innovationsprozessen – eine theoretische Zusammenführung
2015, Vollmer, Albert, Vollmer, Albert, Dick, Michael, Wehner, Theo
Qualitative Forschung in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
2019-10, Schulze, Hartmut, Dick, Michael, Wehner, Theo, Mey, Günter, Mruck, Katja
Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken Einfluss, was an verschiedenen Forschungsfeldern und historischen Studien aufgezeigt wird. Anschließend werden aktuelle Entwicklungen der qualitativen Forschung in der AOW-Psychologie vorgestellt. Die Fallstudie wird dabei als gegenstandsadäquate Erkenntnisstrategie der Psychologie begründet und ihre methodische Arbeitsweise dargestellt. An zwei Beispielen wird das Vorgehen verdeutlicht, bevor die Gütekriterien für Fallstudien erörtert werden. Der Artikel schließt mit einer Bilanzierung und Bewertung der Entwicklung qualitativer Forschung in der AOW-Psychologie.
Entwicklungslinien der Konstruktiven Kontroverse in der Organisationspraxis
2015, Vollmer, Albert, Dick, Michael, Wehner, Theo, Vollmer, Albert, Dick, Michael, Wehner, Theo
Zur Erforschung und Vermittlung der Methode der Konstruktiven Kontroverse in Innovationsprozessen: eine Hinführung
2015, Vollmer, Albert, Vollmer, Albert, Dick, Michael, Wehner, Theo
Das Forschungsprojekt CCI – Projekt- und Forschungsdesign
2015, Vollmer, Albert, Dick, Michael, Seyr, Sarah, Vollmer, Albert, Dick, Michael, Wehner, Theo
Beobachtung von Kommunikations- und Interaktionsprozessen in Konstruktiven Kontroversen: ein Perspektivenwechsel
2015, Schär, Claudia, Vollmer, Albert, Manser, Tanja, Vollmer, Albert, Dick, Michael, Wehner, Theo
Konstruktive Kontroversen in Innovationsprozessen: Quantitative Evaluation der Methode in Unternehmen
2015, Seyr, Sarah, Vollmer, Albert, Vollmer, Albert, Dick, Michael, Wehner, Theo