Dick, Michael
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Organisationseinheiten
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Dick
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Michael
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- PublikationQualitative Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie(Springer Fachmedien, 07.07.2020) Dick, Michael; Wehner, Theo; Schulze, Hartmut; Mey, Günter [in: Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie. Band 1: Ansätze und Anwendungsfelder]Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken Einfluss, was an verschiedenen Forschungsfeldern und historischen Studien aufgezeigt wird. Anschließend werden aktuelle Entwicklungen der qualitativen Forschung in der AOW-Psychologie vorgestellt. Die Fallstudie wird dabei als gegenstandsadäquate Erkenntnisstrategie der Psychologie begründet und ihre methodische Arbeitsweise dargestellt. An zwei Beispielen wird das Vorgehen verdeutlicht, bevor die Gütekriterien für Fallstudien erörtert werden. Der Artikel schließt mit einer Bilanzierung und Bewertung der Entwicklung qualitativer Forschung in der AOW-Psychologie.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationQualitative Forschung in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie(Springer, 10/2019) Schulze, Hartmut; Dick, Michael; Wehner, Theo; Mey, Günter; Mruck, Katja [in: Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie]Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken Einfluss, was an verschiedenen Forschungsfeldern und historischen Studien aufgezeigt wird. Anschließend werden aktuelle Entwicklungen der qualitativen Forschung in der AOW-Psychologie vorgestellt. Die Fallstudie wird dabei als gegenstandsadäquate Erkenntnisstrategie der Psychologie begründet und ihre methodische Arbeitsweise dargestellt. An zwei Beispielen wird das Vorgehen verdeutlicht, bevor die Gütekriterien für Fallstudien erörtert werden. Der Artikel schließt mit einer Bilanzierung und Bewertung der Entwicklung qualitativer Forschung in der AOW-Psychologie.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationSupervision und Coaching(Klinkhardt, 2016) Eberling, Wolfgang; Dick, Michael; Marotzki, Winfried; Mieg, Harald [in: Handbuch Professionsentwicklung]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationInterprofessionelle Kooperation(Klinkhardt, 2016) Vollmer, Albert; Dick, Michael; Marotzki, Winfried; Mieg, Harald [in: Handbuch Professionsentwicklung]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationDie konstruktive Kontroverse in der interprofessionellen Zusammenarbeit(Klinkhardt, 2016) Vollmer, Albert; Dick, Michael; Marotzki, Winfried; Mieg, Harald [in: Handbuch Professionsentwicklung]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationDie Profession der Sozialen Arbeit am Beispiel der Schweiz(UTB, 2016) Becker-Lenz, Roland; Baumgartner, Edgar; Dick, Michael; Marotzki, Winfried; Mieg, Harald [in: Handbuch Professionsentwicklung]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationEntwicklungslinien der Konstruktiven Kontroverse in der Organisationspraxis(Gabler, 2015) Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo; Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo [in: Konstruktive Kontroverse in Organisationen. Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern.]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationBeobachtung von Kommunikations- und Interaktionsprozessen in Konstruktiven Kontroversen: ein Perspektivenwechsel(Gabler, 2015) Schär, Claudia; Vollmer, Albert; Manser, Tanja; Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo [in: Konstruktive Kontroverse in Organisationen. Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern.]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationDas Forschungsprojekt CCI – Projekt- und Forschungsdesign(Gabler, 2015) Vollmer, Albert; Dick, Michael; Seyr, Sarah; Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo [in: Konstruktive Kontroverse in Organisationen. Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern.]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationZur Erforschung und Vermittlung der Methode der Konstruktiven Kontroverse in Innovationsprozessen: eine Hinführung(Gabler, 2015) Vollmer, Albert; Vollmer, Albert; Dick, Michael; Wehner, Theo [in: Konstruktive Kontroverse in Organisationen. Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern.]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift