Dorsemagen, Cosima
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Suchergebnisse
Interessierte Selbstgefährdung: Was ist das und wie geht man damit um?
2023-09-15, Krause, Andreas, Dorsemagen, Cosima, Peters, Klaus
Viele Beschäftigten verhalten sich zunehmend bewusst gesundheitsschädigend, um Ziele zu erreichen und Benchmarks zu überbieten. Dadurch ist das HRM gefordert, neue Wege der Gesundheitsförderung zu gehen.
Renonciation à la saisie du temps de travail: un choix important pour votre santé
2022-11-24, Dorsemagen, Cosima, Krause, Andreas
Une étude qualitative de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse à Olten sur les conséquences pour la santé du renoncement à l'enregistrement du temps de travail dans les banques donne des résultats intéressants : Selon la qualité des conditions de travail, cette renonciation a un effet renforçateur positif – ou négatif.
Verzicht auf Arbeitszeiterfassung: Bedeutsam für Ihre Gesundheit
2022-12-06, Dorsemagen, Cosima, Krause, Andreas
Eine qualitative Studie der Hochschule für Angewandte Psychologie Olten zu den gesundheitlichen Folgen des Verzichts auf Arbeitszeiterfassung in Banken ergibt interessante Resultate: Je nach Qualität der Arbeitsbedingungen hat dieser Verzicht eine positive – oder aber eine negative Verstärkerwirkung.
Waiver of working time recording: Significant for your health
2022-11-24, Dorsemagen, Cosima, Krause, Andreas
A qualitative study by the School of Applied Psychology FHNW on the health consequences of waiving working time recording in banks yields interesting results: depending on the quality of the working conditions, waiving working time recording has either a positive or negative reinforcing effect.
Rinuncia alla registrazione del tempo di lavoro: importante per la vostra salute
2022-11-24, Dorsemagen, Cosima, Krause, Andreas
Risultati interessanti sono emersi da uno studio qualitativo condotto dalla Scuola universitaria professionale di psicologia applicata di Olten sulle conseguenze della rinuncia alla registrazione del tempo di lavoro nelle banche: in base alla qualità delle condizioni di lavoro tale rinuncia ha un’azione di amplificazione positiva o negativa.