Diversity Management: theorie- und politikfern? Für Mehrstimmigkeit in der Konzeptualisierung von Diversity Management
| dc.accessRights | Anonymous | |
| dc.audience | Wissenschaft | |
| dc.contributor.author | Amstutz, Nathalie | |
| dc.date.accessioned | 2015-10-05T15:39:23Z | |
| dc.date.available | 2015-10-05T15:39:23Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.issn | 1868-7249 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/8410 | |
| dc.language.iso | de_CH | |
| dc.publisher | Barbara Budrich | en_US |
| dc.relation.ispartof | Gender - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft | en_US |
| dc.subject.ddc | 330 - Wirtschaft | |
| dc.title | Diversity Management: theorie- und politikfern? Für Mehrstimmigkeit in der Konzeptualisierung von Diversity Management | en_US |
| dc.type | 01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| fhnw.InventedHere | unbekannt | |
| fhnw.ReviewType | Anonymous ex ante peer review of a complete publication | |
| fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft | de_CH |
| fhnw.affiliation.institut | Institut für Personalmanagement und Organisation | de_CH |
| fhnw.pagination | 9-24 | |
| fhnw.publicationState | Veröffentlicht | |
| relation.isAuthorOfPublication | 817fd264-416d-410b-a53d-52549a5dfb78 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 817fd264-416d-410b-a53d-52549a5dfb78 |