Transfer von HR-Praktiken - Globale Herausforderungen meistern

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audiencePraxis
dc.contributor.authorLüthi, Erhard
dc.date.accessioned2017-01-31T13:06:51Z
dc.date.available2017-01-31T13:06:51Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractDie Praxis zeigt, dass der Transfer von HR-Praktiken - meist von der Muttergesellschaft zu den ausländischen Tochtergesellschaften - nicht immer erfolgreich ist. In diesem Artikel werden massgebliche Einflussfaktoren dargestellt, die für einen erfolgreichen Transfer entscheidend sind.
dc.identifier.issn1664-5693
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/24117
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26041/fhnw-941
dc.language.isode_CH
dc.publisherWEKAen_US
dc.relation.ispartofPersonal Schweizen_US
dc.subjectInternationales Human Resource Management
dc.titleTransfer von HR-Praktiken - Globale Herausforderungen meistern
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Personalmanagement und Organisationde_CH
fhnw.pagination27-29
fhnw.publicationOnlineNein
fhnw.publicationStatePublished
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Institut für Personalmanagement und Organisation