Asymmetrische Responsibilisierung oder wie man Arbeitgeber vom Wert von „Behinderten“ überzeugt

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceScience
dc.contributor.authorNadai, Eva
dc.contributor.editorBilgi, Oktay
dc.contributor.editorFrühauf, Marie
dc.contributor.editorSchulze, Kathrin
dc.date.accessioned2019-08-28T13:21:53Z
dc.date.available2019-08-28T13:21:53Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.doi10.1007/978-3-658-13769-4_8
dc.identifier.isbn978-3-658-13768-7
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/27866
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26041/fhnw-1779
dc.language.isode_CH
dc.publisherSpringer VS
dc.relationBerufliche Eingliederung zwischen Invalidenversicherung und Wirtschaft, 2014-05-01
dc.relation.ispartofWidersprüche gesellschaftlicher Integration. Zur Transformation Sozialer Arbeit
dc.relation.ispartofseriesTransformation des Sozialen - Transformation Sozialer Arbeit
dc.spatialWiesbaden
dc.subjectBeschäftigung von Behinderten
dc.subjectTransformation des Sozialstaats
dc.subjectInvalidenversicherung
dc.subject.ddc300 - Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologiede
dc.subject.ddc360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungende
dc.titleAsymmetrische Responsibilisierung oder wie man Arbeitgeber vom Wert von „Behinderten“ überzeugt
dc.type04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandNo
fhnw.ReviewTypeEx-post comments
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Soziale Arbeitde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Professionsforschung und -entwicklungde_CH
fhnw.pagination111-128
fhnw.publicationStatePublished
fhnw.seriesNumber4
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Institut Professionsforschung und -entwicklung